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职工不够成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇: 一、治疗工伤的费用,符合三个目录的,由工伤保险基金支付; 二、停止工作,治疗工伤期间,由用人单位按照遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇标准,按月支付。
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月
职工不够成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇: 一、治疗工伤的费用,符合三个目录的,由工伤保险基金支付; 二、停止工作,治疗工伤期间,由用人单位按照遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇标准,按月支付。
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