2020工伤鉴定的标准是如何的呢

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• 问2020工伤赔偿标准是该如何的呢
  

  一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月

• 问2020年湖南工伤鉴定标准是怎么规定的呢？
  

  工伤的认定是有一定的标准的，是依据相关的法律条文进行判断和认定，不能存在弄虚作假的行为，只有符合相应的标准才能认定为相对应的工伤，否则不能按照工伤处理，也不能随意的办法鉴定等级证书，要审核无误后才能发给工伤等级证书。或是鉴定之后不在工伤范畴不予办法工伤鉴定等级证书。只有有了一定的标准，才能更加公平公正的执行，透明的像人们公证，不虚假办理工伤等级证书，凡是依据标准来判断，公证客观的品鉴而不是靠主观意识下结论。职工在与用人单位签订劳动合同的时候，合同内容必须要有劳动保护和劳动天剑的条款，明确用人单位的义务。用人单位必须参加工伤保险，执行省有关企业职工工伤保险的规定。

• 问工伤鉴定级数标准是如何规定的呢？
  

  烧伤面积工伤鉴定其中造成头颈部皮肤结构损伤和修复功能障碍： 皮肤的修复功能是指修复皮肤破损和其他损伤的功能。本标准中的皮肤修复功能障碍是指瘢痕形成。 头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%2级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90%2级 颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失3级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%3级 颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于75%4级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的60%4级 头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的5%，且小于8%5级 颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于50%5级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的40%5级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的20%6级 头部撕脱伤后导致头皮缺失，面积大于等于头皮面积的20%6级 颈部皮肤损伤导致颈前三角区瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于颈前三角区面积的75%7级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于24cm27级 头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的2%，且小于5%8级 颈部皮肤损伤导致颈前三角区瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于颈前三角区面积的50%8级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于18cm28级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于12cm2或面部线条状瘢痕大于等于20cm9级 面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于6cm2或面部线条状瘢痕大于等于10cm10级

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