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一般这样说就是指的犯了贪污罪，要不不会用“涉嫌”两个字，肯定是公安开始调查了。至于够不够成犯罪，及能判多久最后是法院说了算的，只有判有罪的才...
社保工作人员一般会被认定为贪污犯罪的主体。可以参看《刑法》第三百八十二条【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手...
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对于国家工作人员涉嫌贪污受贿刑事犯罪的情形，属于检察机关管辖范围，当事人可以向检察机关举报，由检察机关依法进行处理。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。
一，会的，只要符合相应的判刑条件，就会判刑，这和当事人是否与公司签订劳动合同无关。二，立案标准：对于非法吸收或者变相吸收公众存款的行为是否立案侦查，取决于有没有涉嫌以下三种情形中的一种：1，是从非法吸收或者变相吸收公众存款的数额上来看，个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的。2，是从非法吸收或者变相吸收公众存款的户数上来看，个人非法吸收或者变相吸收公众存款30户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款150户以上的。3，是从造成的经济损失上来看，个人非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，如果用人单位未与员工签订书面劳动合同，但涉及贪污行为时，雇主有权利依法向法院提起诉讼。为了证明是否存在合法的劳动关系，可以采用多种途径作为证据，如考勤记录、劳动者填写的用人单位招聘登记表格、用人单位向劳动者直接发放的用以证明整个人员身份信息的证件、工资支付或记录以及缴纳各类社会保险费用的具体档案材料，以及从其他已在同一个用人单位工作过的劳动者那儿获取的证人证言等。这些证据可以作为完整性的证据链证明双方之间确有合法的劳动关系存在。同时，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条还规定，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等凭证。其中，有关凭证由用人单位负举证责任。
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