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申请工伤认定,工伤级别鉴定,请求赔偿先申请工伤认定(自受伤之日起1年内),再进行伤残鉴定(伤情稳定后),若单位不赔偿,向当地劳动争议仲裁委员...
工伤鉴定一定要有病吗。是的。工伤劳动能力鉴定是需待伤情稳定后(一般在医疗机构建议休养的时间期满后),向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,...
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接下来可以申请劳动能力等级鉴定,最后再仲裁赔偿。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条, 第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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