国家规定节假日除了星期六星期天有休息吗？

大家都在问查看更多

• 问星期六星期天有一个星期的哺乳假吗
  

  哺乳假的设定，只有个别的省市（自治区）才有这个假期的设定，而国家是没有规定这样的假期的。 女职工哺乳，可按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即：“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。 如果你们单位为你安排了哺乳假，真的该恭喜你。当然，你也可以在网上查阅一下你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，看那上面的条款中，是否有可能享受哺乳假的规定。

• 问星期六星期天病假有工资吗?
  

  上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保发[1995]83号）：“三、职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。”病假期间的休息日和节假日不应当计算为病假天数。该文件是1995年发布的，在其当时的社会环境上海相对于全国其他省市经济较为发达，会侧重保护劳动者的权益。医院病休概念下的治疗修养恢复期是医学的概念，并不涉及劳动时间的管理，不会考虑公休日和假期的问题。本来这是两个不同系统坐标下的规范，相互不产生约束的效力，但劳动管理部门已经突破医院医疗诊断的技术标准，把它行政化了，这是劳动部门扩大劳动者权益的通常做法。 计算病假工资时，上海与全国其他地区的做法是相同的。即病假工资的计算规定与带薪节假日和休息日工资的规定相互独立。例如一个员工病假条开了一周，可能覆盖两个公休日，如果企业发病假工资，只能是五天病假工资、两天正常工资。休息日和节假日劳动者正常休息，不必通过请病假得到休息。计算病假工资和休息日、节假日薪资时，病假不能覆盖休息日或节假日。换句话讲，休息日和节假日不能按病假来计算工资。

• 问星期六星期日共加班几天
  

  如果星期六是你所在单位确定的休息日，用人单位安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬；不是所在单位确定的休息日，延长劳动时间的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之一百五十的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,927人已观看

• 1'11
  星期天与平常调班合法吗

  11,608人已观看

• 1'09
  单双号限行是按星期还是日期

  8,297人已观看

• 1'07
  办理的身份证星期六可以拿吗

  7,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  星期六星期天是法定节假日吗?

  4,426人已浏览

• 
  星期六星期天算不算法定节假日

  1,534人已浏览

• 
  当兵星期六星期天休息吗

  1,430人已浏览

• 
  星期六是法定节假日吗

  988人已浏览