当月发前两个月工资个税应该怎样扣呢?

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• 问工资两个月一起发个税怎么扣
  

  只要员工同意8月份的工资可以放到9月份发放同意的话，8、9两个月份的工资和9月份的季度奖金合并到一起计税 如果都在9月份发放的话 应纳个人所得税=（8月份的工资+9月份的工资+9月份的季度奖金-3500-五险一金等）x税率-速算扣除数 例如（只考虑工资、奖金） 9月1日发放李某8月份工资4000元，应纳个税=（4000-3500）x0.03-0=15 9月25日发放李某9月份工资4100元，应纳个税=（4000+4100-3500）x0.2-555=365 由于李某在发放8月份工资时已扣个税15元，本次应扣税=365-15=350元 9月27日发放季度奖金3000元，应纳个税=（4000+4100+3000-3500）x0.2-555=965 本次应扣税=965-365=600元

• 问当月工资扣当月的个税么?还是当月工资下月扣税
  

  依法个人工资薪金所得收入超过起征点（扣除三险一金后大于2000），取得收入需申报并缴纳个人所得税，征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报，所以单位需在发放工资前代扣。这里需要“理解取得收入时申报”的意思：如果单位在本月发放当月工资，则扣除的个人所得税是当月的。如果单位在本月发放上月工资，本月工资下月发放，则扣除的个人所得税是上月的。就是说拿到钱才扣，还没拿到的不算。

• 问两个月工资一起发放应不应该扣
  

  应经实际每个月的工资计征个人所得税，如果每个月的工资未达到缴税基数的，不需要缴纳个人所得税。

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