被借调后单位还发防暑降温费和劳保吗?

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• 问防暑降温费的发放要求
  

  防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。

• 问用人单位不给交单位防暑降温费怎么办
  

  防暑降温费是必要的劳动保护费。用人单位未依法支付防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁时效限制。

• 问天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温
  

  1、根据《市人力资源和社会保障局关于试行企业高温津贴制度的通知》（天津市人力资源和社会保障局发〔2013〕37号），在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高日气温在35℃以上，含35℃），用人单位安排劳动者从事户外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。2、2018年防暑降温费发放标准为每月158元，发放时间为6月至9月。用人单位应当按月或者一次性向在职职工发放，不得用实物代替。据悉，防暑降温费用的月标准，按上一年度全市职工月平均工资的3％确定。2017年天津市职工月平均工资为5265元，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费月标准约为158元，4个月合计632元，比去年增加近40元。

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