相关法规
相关问答
赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述...
九级工伤的残疾赔偿金是9个月本人工资，另外还可以赔偿医疗费，住院伙食补助费、护理费、停工期间的工资，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。...
大家都在问查看更多
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为九级的工伤职工，一次性鉴定为九级的工伤职工，）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，均由用人单位支付。
根据2012年3月1日起施行的《河北省工伤保险实施办法》，现在解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，分别为14个月和6个月的本省上一年度职工月平均工资，2011年河北省职工月平均工资为3014元一次性工伤医疗补助金：3014X14=42196元一次性伤残就业补助金：3014X6=18084元《河北省工伤保险实施办法》还规定，工伤职工终止或者解除劳动时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。据此，如果工伤职工已满59岁，距退休不足一年的话一次性工伤医疗补助金：42196X10%=4219.60元一次性伤残就业补助金：18084X10%=1808.40元
按九级伤残享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
188人已浏览
140人已浏览
116人已浏览
606人已浏览
网友热门关注
