公司不签劳动合同和不缴纳社保的概念

大家都在问查看更多

• 问公司不缴纳社保和不签劳动合同有什么后果
  

  1、入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。 2、没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

• 问单位不缴纳社保的概念
  

  单位不缴纳社保的，可以与公司协商；协商不当，公司仍不缴纳社保的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察人员与公司协商；劳动监察协商失败后，向社保服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

• 问公司签订劳动合同不按时缴纳社保
  

  该公司的做法严重违反法律规定，1、劳动合同应一式两份，用人单位与劳动者各持一份，你可以要求公司返还一份合同原件给你；2、公司应该按照法律规定为员工交纳五险；3、法定节假日赢按法律规定支付加班费。所以，你可以要求公司履行义务，若公司不履行，你可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁，也可以向劳动行政部门投诉，但一定要保存相关证据。若仍不服，可向法院起诉。若你以单位未缴纳社保为由请求解除劳动合同，单位应该向你支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,442人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,477人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,789人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,141人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同不缴纳社保合法吗？

  233人已浏览

• 
  公司不签劳动合同不缴纳社保怎么办

  165人已浏览

• 
  公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办

  318人已浏览

• 
  公司未签劳动合同不缴纳社保怎么办?

  131人已浏览