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劳动纠纷上诉期是15天的时间。劳动纠纷发生之后,那么若向人民法院提起诉讼,由人民法院作出判决,当事人对此不服的,是可以在15天的时间内,向上...
对劳动纠纷申请仲裁的时效期一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲...
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如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
劳动纠纷上诉期是15天的时间。劳动纠纷发生之后,那么若向人民法院提起诉讼,由人民法院作出判决,当事人对此不服的,是可以在15天的时间内,向上一级人民法院提出上诉的请求。
正常情况是三年,也就是说如果出现了对应的劳务合同纠纷,当事人要起诉的话,需要在三年内起诉,如果是有特殊情况,可以向法院申请,但是一般过了三年再起诉的话,对自己就比较不利了。
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