为什么单位要为职工扣生育津贴？

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• 问为什么单位不发生生育津贴
  

  建议先协商解决，必要时向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。 《企业职工生育保险试行办法》第十三条企业虚报、冒领生育津贴或者生育医疗费用的，社会保险经办机构应当追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门处罚。 企业拖欠或拒绝支付员工生育津贴和生育医疗费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对员工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。 第十四条劳动行政部门或者社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污、挪用生育保险基金构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。

• 问为什么生育津贴被扣
  

  用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。

• 问生育津贴为什么单位还不发
  

  生育津贴单位迟迟不发给劳动者，可以向当地劳动保障部门投诉，直接向当地仲裁委员会申请仲裁。仲裁决后，单位仍不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。

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