雇员帮工受伤谁来赔偿

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• 问帮工受伤谁来赔偿？
  

  依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》14条、帮工人因帮工受到人身损害的，被帮工人应当承担损害赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担损害赔偿责任。但可以在受益范围内给予适当补偿因此，对方作为帮工人，你为被帮工人，对方因帮工而导致的受伤，你应当承担适当的损害赔偿。但是根据你的描述，你已经支付了医疗费，营养费，但是问题是对方因帮工导致的是骨折，俗话说“伤筋动骨一百天”，骨折必然会产生较长的误工期限，如果对方并非已经达到退休年龄的情形下，你还应当支付合理期限内的误工费如果对方骨折确实是生活短期之内难以自理，你还应当支付适当的护理费护理费可以是直系亲属的误工费，也可以是你聘用护理人员的费用但是一切的赔偿主张必须在合理的范围内，超过合理的范围情形下双方不能达成一致，可以要求对方起诉由法院裁决

• 问雇员在工地上受伤谁来赔偿
  

  根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释第十一条的规定雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任，第十三条规定为他人无偿帮工的，被帮工人没有拒绝被帮工人承担赔偿责任。

• 问雇员受害谁来赔偿
  

  根据您的叙述，这属于雇佣关系中，雇员侵权责任由谁承担的问题。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇员的侵权责任由雇主承担，雇员有过错的，雇主可以追偿。

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