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解除劳动关系公告我单位xxx,自2017年3月16日起旷工至今,按《》及相关法律规定,我单位已于4月8日与其解除劳动关系,手续因其失联未送达...
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
于年月日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为年,(自年月日至年月日),在职期间担任职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于年月日终止(解除)劳动关系,特此证明。单位盖章:年月日
解除劳动合同公告 因你无理由长期旷工,据《劳动合同法》及本公司规章制度,我公司决定与你解除劳动合同,通过登报公示向您送达,请你自本公告发出之日起30日内到本公司办理离职手续。逾期视为自动解除劳动关系。 黑龙江有限责任公司20年月日。
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