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雇员在下班过程中出如何赔偿

2022-10-10
在上下班途中发生的非主要责任交通事故,属于工伤(就是有正事劳动合同,交三险或是五险一金的),单位负责申报工伤,工伤统筹保险基金就给相应的补偿了(如护理费,伤残赔偿金等),员工的工资要正常发放的!如果是没有合同,没有保险的情况,作为单位从人情方面也应当适当垫付些医药费(这个日后起诉,从保险公司都能要回来)。交通事故这边,如果对方全责,全险,那医药费就从交通这边索赔,还有住院伙食补助,营养费,护理费,伤残赔偿金,精神抚慰金,交通费,医疗辅助器具等(伤重的,就起诉合算我说的比较笼统,就是说有劳动合同的,医药费得一份,伤残赔偿金得两份(当然具体计算的金额不同)

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