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补充解释: 一、劳务派遣合同含义: 劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方,...
劳务派遣协议的内容主要有:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会...
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甲方:(以下简称“甲方”) 乙方:(以下简称“乙方”) 鉴于:甲方和乙方于2014年12月31日共同签署了《劳务派遣协议》,双方本着平等互利的原则,经友好协商,就《劳务派遣协议》中未尽事项特订立以下补充条款: 一、残疾人就业保障金 1、派遣员工在甲方工作期间,残疾人就业保障金由甲方承担。 2、甲方从2015年7月份起按月实际派遣人数向乙方支付残疾人保障金,残疾人就业保障金按74.24元/人/月/的标准支付,(如残疾人就业保障金因广州市年度在岗职工月平均工资变动而调整,则按调整后标准支付)。 二、本协议生效后,即成为《劳务派遣协议》不可分割的组成部分,与《劳务派遣协议》具有同等的法律效力。 三、如有未尽事宜,则双方协商另行签订补充协议。 本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份,经双方法定代表人或委托代理人签字并单位盖章后生效。 甲方(盖章):乙方(盖章): 法人代表法人代表 (或代理人)签字:(或代理人)签字: 年月日年月日
1、派遣的工作岗位名称和岗位性质; 2、工作地点; 3、派遣人员数量和派遣期限; 4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; 5、社会保险费的数额和支付方式; 6、工作时间和休息休假事项; 7、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
租赁用工:也叫劳务派遣协议工:劳务派遣的实质即员工租赁,其管理模式涉及三方利益主体,即被聘用人员、劳务派遣公司和用人单位.劳务派遣合同待遇的区别是怎样的呢。主要表现为三种关系:用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系;被聘用人员与用人单位的关系是有偿使用关系.2004年4月公司经与张家口市金桥人力资源开发服务中心协商,开始了劳务派遣用工这一新型用工模式.劳务派遣工主要是具有技术等级资格证书、岗位资格证书的技校毕业生,他们主要充实在各生产单位的一线生产岗位、具有一定技术含量的直接生产操作岗位。
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