保安十二小时上班可以不?

大家都在问查看更多

• 问用工单位可以让工人上十二小时班吗
  

  每天8小时工作制，一个月加班时间不得超过36小时。工资应该按月支付。

• 问上班十二小时合法吗
  

  上班12小时不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班费的，可以通过协商或者申请仲裁解决。

• 问十二小时没上班的劳动合同可以解除吗
  

  每天工作十二小时，没周末，没年假个隶属违背法律的强制性限定，因此能够以此提议解除劳动合同，并且要求公司支付经济赔偿金。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； （二）未及时足量支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者交纳社会保险费的； （四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款限定的情形招致劳动合同无效的； （六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  取保候审可以上班吗

  615人已观看

• 0'57
  借条上可不可以写担保人

  2,758人已观看

• 0'48
  小孩丢了几小时可以报警

  3,129人已观看

• 1'17
  帮公司诈骗十二万可以缓刑吗

  467人已观看

相关普法查看更多

• 
  二十四小时上班合法吗

  1,287人已浏览

• 
  上班十二小时算违法吗？

  720人已浏览

• 
  公司要求上十二小时可以不上吗

  284人已浏览

• 
  保安上班12小时合法吗

  248人已浏览