职工工作过于10年需要续签合同吗？

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• 问工作10年了续签合同怎么办
  

  你这个问题已经多次提问，首先，你要准确表达提问，知友们，才好回答你问题。其次，你是工作10年了，那么续签合同时，可以要求单位签订无固定期限劳动合同。还是你刚刚进入单位，那么要经过试用期，才能转正的，至于试用期约定，你可以与单位人事部协商处理。最后，知友们，只能从工作10年或者你刚刚工作来回答了。

• 问工作10年未签劳动合同离职
  

  applecc:你好! 如单位不和你签定书面的劳动合同,你可以随时和单位解除劳动合同. 你也可以要求单位为你补交以前的社会保险,但要有证据证明你在单位工作有多少年.这样的证明是必须明确的,要求补交社会保险办理起来是比较麻烦的. 我们事务所也可以帮助你处理上述问题,费用面议. 08.2.25

• 问工作10年合同到期不续签有补偿吗
  

  那么除非是在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司也应该给你经济补偿。这里的经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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