对劳动争议不服应该怎么办

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• 问不服劳动争议仲裁该怎么办
  

  当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请期限为两年。中止、中断申请执行时效，适用法律关于中止、中断诉讼时效的规定。

• 问劳动争议劳动者对工伤认定结果不服该怎么办
  

  1、当事人对工伤认定结论不服的，可以依法去向上一级社保行政部门或者劳动保障行政部门申请行政复议； 2、或者依法去向人民法院提起行政诉讼； 3、或者也可以先申请复议，不服复议结果的再起诉。 4、法律依据：《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问对劳动争议进行裁决不服怎么办
  

  对于终审判决不服的，可以向上级法院申请再审，向检察院申请抗诉，向人大信访部门举报。劳动争议适用于劳动争议的前置对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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