相关问答
如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定...
1、就业协议约定服务期没有?如果没有约定,就业协议自你报到之日起失效。因无劳动合同,你可随时提出辞职,并且,辞职不以单位批准为前提。不过,你...
大家都在问查看更多
是一个月这内签,超过一个月未签的支付双倍工资。
现在劳动者与用人单位,都是劳动合同关系,你辞职就是解除劳动合同,根据劳动合同法规定,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你也可以办理请假手续,走人,办理交接你保管的物品,通过邮局寄快递,寄出解除劳动合同通知书,这样有证据证明你书面提出解除证明
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
858人已浏览
685人已浏览
1,907人已浏览
444人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询