长春试用期不签劳动合同怎样办呢？

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• 问沧州试用期不签劳动合同怎么办呢？
  

  《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(保留好你在公司的上班记录证明,如服装,发票,工作证件等向劳动部门投诉,在这些有力的证明面前公司就无法抵赖了)

• 问公司试用期不签劳动合同怎样办？
  

  1、要有证据证明劳动关系： （1）有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） （2）同事证言（离职在职的都可以），一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 2、申请劳动仲裁： 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以立案后，去找新工作，不会耽误什么。

• 问黑河试用期不签劳动合同怎样办
  

  1.这是属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，您不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利和扣押任何工资； 2.您的单位属于违法行为，您不仅可以辞职，还可以向单位要求支付您经济补偿、双倍工资（最多一个月）、加班工资等； 3.您要收集一些能够证明您与这个单位存在劳动关系的证据：如考勤记录、工资卡、工作牌等

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