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如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。用人单位非法解除劳动关系,要支付双倍赔偿金,不需要支付代通知金。双倍赔偿金的支付标准按照劳动者在用人单位...
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如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。代通知金《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
双倍补偿金代通知金是不能共同主张的,双方适用情形不同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金。
双倍赔偿不需要支付代通知金。代通知金是发生在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时,用人单位解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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