被辞退，关于赔偿有哪些，有多少？

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• 问被辞退有哪些赔偿
  

  如果单位没有法定的理由，属于违法解除合同，需要支付双倍的经济补偿金。

• 问外包被辞退，赔偿有多少？
  

  没有赔偿，外包员工被用人单位辞退的，用人单位不需要承担经济赔偿责任，被辞退的外包员工应由劳务派遣公司重新安排。劳动者在签订劳务派遣合同时，应注意劳动合同期限、工作内容和地点、时间和休息假、劳动报酬和福利、社会保险、劳动保护和职业危害保护、被派遣用人单位、派遣期限和工作岗位等问题。

• 问被公司辞退有哪些赔偿
  

  1.单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，还可争取其他款项。 2.若因为工作受伤，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等等诸多项目。 3.如果是被人侵权受伤，可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金等等多项赔偿，各项计算方法有所不同。

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