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2022年如何才算劳动关系解除怎么认定

2022-12-08
劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除; 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除; 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除; 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

相关法规

《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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