如何认定劳动关系的解除

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• 问的劳动关系如何解除
  

  劳动者解除劳动关系的方式有：双方协商一致的劳动者可以解除劳动关系；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动关系；用人单位有暴力或威胁强迫劳动的，劳动者不按合同支付工资的，可以随时解除劳动关系。

• 问如何才算劳动关系解除怎么认定
  

  劳动关系解除分为以下几种情况： 1、用工双方合意解除劳动关系； 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除； 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除； 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

• 问解除劳动关系确认书如何写
  

  劳动关系解除确认书的基本内容有：解除劳动关系确认书甲方：XXXX乙方：号：乙方原为甲方职工，于20XX年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：

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