对劳动仲裁不服怎样办

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• 问对劳动仲裁裁决不服的要怎样办
  

  1.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条限定：有证据证明本法第四十七条限定的仲裁裁决有下列情形之一，能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违背法定流程的； （四）裁决所根据的证据是虚构的； （五）另一方当事人掩瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁人在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的。 2.如果仅对流程置疑，能够提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法，从而主张撤销该裁决。

• 问对劳动仲裁裁决不服的怎样办啊?
  

  1.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条限定：有证据证明本法第四十七条限定的仲裁裁决有下列情形之一，能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违背法定流程的； （四）裁决所根据的证据是虚构的； （五）另一方当事人掩瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁人在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的。 2.如果仅对流程置疑，能够提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法，从而主张撤销该裁决。

• 问劳动者对仲裁裁决不服的怎样办？
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果有关追索劳动报酬的争议金额没有超过当地月最低工资标准十二个月金额，那么仲裁裁决仅对企业具有终局效力，劳动者对仲裁裁决不服的，仍可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果有关追索劳动报酬的争议金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额，那么仲裁裁决对劳动者和企业都不具有终局效力，任何一方对仲裁裁决不服的，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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