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非因工受伤补助费纠纷

2022-02-03
只要不是自己违法等原因造成,参加医保的,可按医保的有关规定进行报销,如果没有参保,则相关费用由用人单位负责非因工受伤补助费纠纷。如果地方有规定的,按照当地法规政策执行。《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效,按照其规定,非因工受伤待遇含:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。

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