为什么只给签签一份？

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• 问签订协议只签一份有效么
  

  根据相关法律法规的限定，一份书面协议可否有效，通常有以下多少个要素： 1、协议内容是各方真实意愿的表达，未受到欺诈或胁迫； 2、不因协议内容招致国家、集体或其他第三人的利益受到损害； 3、协议商定内容不违背国家法律、法规的强制性限定； 4、不以合法形式掩盖违法目的； 5、协议内容无明显对某一方失去平等； 6、协议表述清晰，无理解歧义，合同标的须确定和可能； 7、协议各方是法人单位或完全民事做法本领的自然人。

• 问为什么有的公司签订的劳动合同只有一份，不给员工
  

  这种就是不合法的，劳动合同必须要给员工一份。

• 问只签订一份怎么包含
  

  签订劳动合同，合同期限包含试用期，如合同期限一年（自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止），其中试用期一个月（自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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