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根据你的情况,如果更方便的维权,建议你直接按照劳务关系人身损害,要求公司和工头共同承担赔偿责任,协商不成,需要你先向法院提起诉讼,然后再申请...
关于赔偿问题要视情况而定,建议你方详细说明案情,以便分析。(如果属于工伤,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保...
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不算工伤。 你可以要求施工方承担人身损害赔偿。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
情分析: 1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、伤残等级在九级左右,具体以劳动能力鉴定为准; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定; 4、协商不能解决可以委托律师维权。
您可以委托律师申报工伤,申请劳动能力鉴定,作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括:住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等等。如采纳,请在“沙飞律师法律咨询网”的《公众评价》做出评价,。
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