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使用者应给予生育或终止妊娠的女职工以下保护：（1）生育的，享受98天的产假，其中产前可休15天假，符合《江苏省人口和计划生育条例》规定生育的...
女职工正常生育产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。根据《江苏省计划生育条例》规定...
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【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》第30条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。【2】你的妻子是晚育，你妻子可以享受128天产假。【3】你可以享受10天陪产假。与你签劳动和同不满一年没有关系。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此，护理假（男方）的天数为15天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。
根据国家卫生计划委员会对延长地方法规的指导建议，江苏省条例修正案(草案)修正为依法登记结婚的夫妇，在享受国家规定结婚假期的基础上，延长结婚假期10天。取消了晚婚生育和可延长婚假的规定。也就是说，依法登记结婚的夫妇在国家规定结婚假期的基础上，延长结婚假期10天，共计13天。条例修改案(草案)增加了男性护理假期的时间，符合条例规定的生育，女性在享受国家规定的产假的基础上，延长产假30天，共计128天，男性享受护理假期从10天增加到15天。
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