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工伤认定有最长时间限制吗

2021-11-20
根据我国工伤保险条例,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者职业病确诊之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。劳动者确认工伤后,如果与用人单位伤待遇发生争议的,提起劳动仲裁也有时间限制。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起计算。但是,劳动者申请工伤认定和劳动能力属于权利救济的请求,时效应重新计算。因此,劳动通过劳动仲裁申请工伤赔偿,应当自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁,否则可能面临败诉风险。在此,律师建议,广大工伤职工应牢记工伤认定、劳动仲裁等法律时效规定,切记在规定时间内行使权力,不要因过了保护期而失去赔偿权。

相关法规

《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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