职业健康监护管理办法第十九条有哪些

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• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第二十二条具体内容有哪些?
  

  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业健康监护档案按照国家档案的规定移交保管。

• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第三十四条有什么内容?
  

  用人单位违反《防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款：（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业；（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；（四）安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第十四条有什么新规定?
  

  用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查。

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