哪些情况公司需要入职，公司入职流程是怎样的-法师兄

1、入职登记：人力资源中心向新员工发放《新员工登记工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《申请登记表》，提交各种证件：3张一寸免冠照片；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资格或资格证书原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检证明；－与员工签订劳动合同、保密协议和工作说明；－建立员工档案和考勤卡；－介绍公司情况，带领新员工参观公司，介绍同事；－将新员工移交给用人部门；－ＯＡ在线发布加盟信息，更新员工通讯录。2、用人部门负责工作——安置座位，介绍和帮助熟悉工作环境；——制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程［1］。入职手续编辑1。填写员工简历。2、向新员工发放《制度汇编》，介绍公司情况和管理制度，使其具备公司基本工作知识，并要求其通过公司内部网络了解更多信息。三、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、把新员工带到部门，介绍给部门总经理。7、通过电子邮件和公司内部出版物向全公司公布新员工的情况。8、更新员工通讯录。九、签订劳动合同。

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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入社手续流程：1、填写《员工简历》。2、向新员工介绍公司情况和管理制度的《制度汇编》，具备基本公司的工作知识，要求通过公司内部网络了解更多情...

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入职流程如下：一、准备入职。二、入职登记。三、入职手续。四、入职培训。五、转正评估。六、入职结束。离职流程如下：一、离职申请...

你你问的公司入职签合同流程需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明； 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

大型公司入职需要提供什么资料，需要了解一下，首先身份证2、学历证明3、体验报告(仅做胸透即可，需在二级甲等以上医院体验，费用自理)4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可,如公司出具的收入证明、工资单、税单等)5、离职证明(注意:最后工作日不得迟于您的入职日期)6、招商银行一卡通(16位卡号)7、劳动手册(上海户籍员工提供)8、居住证及居住证有效期通知单(非上海户籍员工提供)

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政办负责发放办公用品；--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出入登记打卡