劳动合同履行地与用人单位所在地不一致劳动争议仲裁委员会如何确定

大家都在问查看更多

• 问用人单位与劳动者不在同一个区的仲裁委员会，劳动争议仲裁如何申请
  

  当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。 在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。 地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地（即向职工发放工资的单位所在地）的仲裁委员受理。

• 问劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
  

  劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

• 问劳动争议可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖吗
  

  不可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。因此，只能在用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，或者是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

  3,617人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,592人已观看

• 0'56
  劳动仲裁地点怎么确定

  3,081人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,614人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

  232人已浏览

• 
  劳动争议仲裁委员会如何确定管辖

  179人已浏览

• 
  劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的如何处理

  235人已浏览

• 
  在劳动争议仲裁委员会

  281人已浏览