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调解前的准备有哪些

2023-11-05
调解前的准备工作主要包括: 1、弄清争议的基本事实,即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等。 2、了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定,为判断争议的是非曲直和确定当事人的责任提供准确的法律依据。 3、对调查得到的材料进行。综合分析研究,并结合劳动法规的有关规定,判明是非,分析双方各自应承担的责任,拟定调解方案和调解意见。 4、召开调解员会议,通报调查情况,讨论确定。调解方案,在统一认识的基础上确定调解意见。 5、指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话,宣传有关劳动法律法规,提出正确对待调解的要求,通过宣传法律知识及对当事人做耐心细致的思想工作,为调解奠定良好的思想基础。

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