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正常工作时间的工资按下列第()种形式执行。其后,甲方可能根据经营状况和乙方的工作表现进行调整。甲方支付乙方的工资不低于本地政府规定的最低工资...
单位自用工之日其一个月内未签劳动合同的可以补签,超过一个月不满一年的,需要支付二倍工资,并且签订劳动合同;超过一年没有签订劳动合同的,应当签...
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要说小公司不签劳动合同因为小公司没有人事部也没有律师,会觉得麻烦,所以不签,就要看老板的人品问题,不过一般生意人都喜欢和睦太平,不会骗你的。
企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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