在XX轮胎厂上班，受鉴定十级残伤，怎么算陪赏-法师兄

具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。后三项一次性赔偿共12个月工资。

答

可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外...

答

九级伤残，一次性伤残赔偿金为9个月的本人工资，，还有医疗费、从受工伤到工伤鉴定期间的的正常工资（最长为一年）、伙食补助费、营养费、治疗恢复费...

工伤赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。另构成十级伤残：一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。另构成九级伤残：一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。若是在同一事故中导致两处伤残的，则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。则最终定级结果为九级。则按九级伤残标准进行赔偿。若是在同一单位不同事故中分别构成九级和十级伤残的，则在解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金最高级伤残标准计发，即按九级伤残标准支付。其余赔偿不受影响。

如果是工伤，需要了解你的工龄。一般情况下可以依法获得6个月工资的一次性伤残补助金；解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗费和一次性就业补助金。

赔当事人7个月的工资为伤残补偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。