合同到期没有续签是否需要支付赔偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后不续签是否需要支付赔偿金
  

  劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的

• 问劳动合同到期没有续签，是否要支付后续补偿金
  

  1、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资！ 2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。

• 问劳务合同到期没有续签单位需要支付赔偿金吗？
  

  劳务合同到期没有续签是否需要支付赔偿金需要根据情形而定。 如果是单位提出的，单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  750人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  908人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,338人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  800人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同到期没有续签单位是否需要支付赔偿金

  118人已浏览

• 
  劳务合同到期不续签是否需要支付赔偿金

  117人已浏览

• 
  劳务合同到期不续签是否需要支付赔偿金？

  99人已浏览

• 
  劳务合同到期不续签是否需要需要支付赔偿金

  112人已浏览