未签劳动合同，对赔偿的标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同的赔偿金标准是什么？
  

  《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问未签订劳动合同赔偿标准是什么
  

  未签订劳动合同赔偿标准具体如下； 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

• 问未签劳动合同赔偿标准应是什么
  

  未签劳动合同的赔偿标准：用人单位从用工开始超过一个月不满一年不签的，需要从第二月起每月赔偿给劳动者双倍的工资，但赔偿期限最多不超过十一个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,166人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,659人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,017人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同的赔偿标准是什么

  226人已浏览

• 
  未签劳动合同赔偿标准是什么

  156人已浏览

• 
  未续签劳动合同的赔偿标准是什么

  156人已浏览

• 
  未签劳动合同的赔偿标准

  170人已浏览