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关于退休涨工资的问题,解答如下: 《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》 a.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 b.调整范围:建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 c.不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标,以公平合理为要素,基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 d.调整养老金计算公式:个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
2019年退休职工工资规定:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。养老金基础养老金+个人账户养老金
企业、机关事业退休职工基本养老金整体调整幅度为5、5%。2017年4月13日,人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年退休人员基本养老金调整的通知》(人力资源社会保障部发出〔2017〕30日),从2017年1月1日开始,到2016年12月31日为止按规定办理退休手续,每月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,整体调整水平根据2016年退休人员月人均基本养老金的5、5%左右确定。要求各地区按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确定调整水平和调整方法,2017年5月31日前提交人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
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