入职前签定的协议能否成为

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• 问入职协议签订
  

  单位领导：本人xxx，男，大专文化，201x年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。此致敬礼 申请人：

• 问口头协议能否成为协议合同？
  

  口头约定可以成为合同，当事人可以采取口头形式订立合同。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形的表达所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所刊载内容，并且随时调取查看数据的电文视为书面形式。

• 问婚前协议协议离婚的能否作为证据？
  

  1.离婚协议不一定可以作为证据。 2.因为离婚协议书生效的前提条件一般是：男女双方已经在婚姻登记机关办理离婚登记手续，或者向法院提起离婚诉讼。只有在离婚协议书生效的情况之下，才可以作为证据来使用。如果男女双方没有在婚姻登记机关办理离婚登记手续，或者向法院提起离婚诉讼，那就不能作为证据。

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