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构成伤残的,就三项赔偿,与伤残等级有关。支付一次性伤残补助金,提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支...
根据《工伤保险条例》第37条规定,因涉及省上规定的数额,需要查询,如果解除合同、需支付一次性医疗费、就业补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定...
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可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。1、工伤认定之后,七级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资。2、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金七级伤残为六个月的本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,七级伤残为二十五个月的本人工资,终结工伤保险关系:
1、赔偿:工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 2、七级:一次性伤残补助金(13个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(6个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(25个月、单位支付) 3、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
1、是七级; 2、工伤医疗期间的工资不变,工资为工伤前的平均工作资;一次性伤残补助金、医疗补助金、一次性伤残就业补助金总计为本人43个月的工资。 3、在医疗期内,是不能与其解除劳动合同的,过了医疗期可以。 4、工资为工伤前的平均工资; 5、如果他不服,你司可以不理,要他仲裁算了,你司需委托律师应诉就是。
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