低保高温费怎么算杭州

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• 问杭州的高温费是多少
  

  浙江省人力资源和社会保障厅根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准。 1、调整企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。 3、各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 4、职员可以受领多少高温费是与当地的经济发展水平直接相关的，与职员具体的工作岗位没有关系，故而杭州市保安高温费发放是多少钱需要根据浙江省相关部门下发的高温费的方法标准进行确定。若遇到企业单位不按照标准方法高温费的情形，职员可以向有关国家机关反映。

• 问杭州高温费发几个月
  

  浙江省人力资源和社会保障厅发布消息，2017年浙江省高温补贴发放时间为6月至9月共4个月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。 2017年浙江省高温补贴发放条件： 1、从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上) 2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员 2017年浙江省高温补贴标准： 浙江高温作业人员高温补贴标准：160元/月; 非高温作业工人高温补贴标准：130元/月; 一般工作人员高温补贴标准：110元/月。 相关规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

• 问杭州高温费哪几个月
  

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

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