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国家关于婚假的规定: ①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享...
国家关于婚假的规定: ①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享...
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1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 6、2015年12月21日上午,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假。 2、婚丧假1至3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。 3、通常都按最长3天计算。 4、公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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