9级工伤赔偿金怎么计算

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• 问9级工伤赔偿标准怎么计算
  

  医疗费用：根据工伤保险诊疗项目目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统一地区人民政府规定。交通、住宿费：发生在统一地区以外的医生，由统一地区人民政府规定。康复治疗费必须在签订服务协议的医疗机构进行治疗，根据工伤保险诊疗项目目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工作医疗期间的工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费根据生活完全不能自立，生活大部分不能自立，或者生活部分不能自立，其标准分别是统一地区上年度员工月平均工资的50％、40％或30％，按月支付。辅助设备费：经劳动力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次残疾补助金：九级残疾为九个月本人工资一次工作医疗补助金：九级残疾为两个月本人工资一次残疾就业补助金：九级残疾为八个月本人工资安家补助金：六个月统一地区上年度员工月平均工资（广东省工作赔偿标准）。丧葬补助金：6个月统一地区上年度员工月平均工资。抚养亲属的赔偿金：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10％。被认定的各供养亲属的赔偿金和死亡员工的生前工资不得高于。一次性死亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

• 问工伤等级鉴定9级工伤怎么计算赔偿
  

  首先对你这亲戚表示同情，我来告诉你工伤等级鉴定9级赔偿应当是怎么样的【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

• 问9级伤残赔偿怎么计算？
  

  因工致残被鉴定为九级伤残的一次性获得九个月本人工资的伤残补助金，劳动合同到期的或者员工提出解除劳动合同的，可获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

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