残疾人保障金到底是如何计算的

大家都在问查看更多

• 问如何算残疾人就业保障金
  

  残疾人就业保障金按上年用人单位安排的残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1、5％。

• 问残疾人保障金计算方法是怎样的
  

  残疾人保障金按上年用人单位安排的残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

• 问残疾人就业保障金按照什么比例计算？怎么计算？如何计算残疾人就业
  

  各单位应当按照本单位在职职工总人数２％的比例安排残疾人就业，其兴办的社会福利企业或劳动服务企业中安置的残疾人，可计入本单位安排就业人数。按比例计算达到０．５人以上不足１人的单位，应当安排１名残疾人就业，安排１名盲人或重度残疾人就业，按２名计算。 安排残疾人就业未达到规定比例的和按照安置比例计算不足０．５人的单位，应当按差额人数，每年度向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金，每少安排１名残疾人，按县级统计部门公布的上年度职工年人均工资的全额标准计缴。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  伤残就业补助金如何计算

  2,400人已观看

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,577人已观看

• 1'24
  退休金如何计算

  84,266人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  残疾人保障金如何计算

  489人已浏览

• 
  残疾人保证金如何计算

  3,014人已浏览

• 
  残疾人就业保障金怎么计算

  707人已浏览

• 
  瘫痪的残疾人如何保障

  204人已浏览