相关问答
公司的公章、营业执照及资质证书副本属于企业的专用物品，是经相关部门登记备案的，对外具有公示效力。公司的法定代表人是代表法人行使职权的负责人，...
公司注销登记是指登记机关依法对因解散、歇业、被撤销、宣告破产、被责令关闭或者其他原因终止营业的企业，收缴营业执照、公章等，撤销其注册号，取消...
大家都在问查看更多
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条、第一百八十五条、第一百八十六条、第一百八十七条、第一百八十八条、第一百八十九条规定，注销公司依法依照如下步骤组织清算后，方能办理注销登记，公告终止公司。 一、依法成立清算组。 二、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记。 三、清算组接管公司，展开清算工作。 四、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。 五、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 六、根据股东会、股东大会或者人民法院确认的清算方案分配公司财产。 七、制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。
追讨欠款时可先与对方协商解决，如果协商不成，则向法院起诉或按约定申请仲裁追回债务。注意在追讨过程中不要非法拘禁债务人，对其施加暴力手段等，以免债务未追回反而使自己身陷囹圄。追讨债务应通过合法途径追讨。在起诉前若证据不够充分，建议起诉前先补正证据，如补签借条、收款收据。若无法补签回借条，则要保留对方承认借款行为的录音、最好是录像，有条件时可对过程进行公证。然后再准备起诉状、证据材料，尽快向法院起诉，并申请财产保全，以免过诉讼时效以及防止对方转移财产。若判决生效后，对方不执行，可向法院申请强制其执行，若其不执行，则法院会采取将其列入失信被执行人名单，限制其高消费及出入境、司法拘留等措施。
公司转岗不算辞退，但必须按照以下规定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
192人已浏览
122人已浏览
161人已浏览
151人已浏览
网友热门关注
