国家关于津贴与补贴发放的标准是什么?

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• 问国家高温补贴发放标准是什么呢？
  

  1、据悉，每年6月1日至9月30日（共4个月）发放高温津贴，按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或者克扣工资，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或者依法申请劳动争议仲裁。2、根据规定，在高温天气期间，用人单位应免费向从事露天工作和室内高温工作的劳动者提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的冷饮不能抵消高温津贴。

• 问什么是企业发放的津贴和补贴
  

  津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 (二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 风险提示：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

• 问违规发放津补贴的属于什么？
  

  津贴补包括国家统一规定的补助金和工作补助金、生活补助金、退休人员补助金、改革补助金、奖金、实物、有价证券等。违反支付津贴的嫌疑是没有预算支出，或者违反中纪委员会等部门共同发行关于停止支付津贴的通知，怀疑是个人支付公款。

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