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工伤保险以劳动能力鉴定为标准赔偿,不按司法鉴定等级标准赔偿 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
是工伤的,原工资待遇不变的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。建议先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后...
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补充参考: 1、首先确定是否属于工伤,先到工商部门查询是否合法用人单位,再向劳动部门申报工伤认定,并进行劳动能力和伤残等级鉴定。 2、如属于工伤,按照国务院《工伤保险条例》和浙江省地方的工伤法规,以及本人工资水平、当地职工月平工资等情况来计算赔偿金额。由于该用工主体没有依法购买工伤社会保险,应当全额承担赔偿责任。
1、先进行工作认定和伤残鉴定;2、根据鉴定结论进行赔偿:工伤停工期间留薪期(医疗期间)待遇医疗费、康复费、工资福利、护理费、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具),工伤医疗终结后一次性发放待遇(一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金),工伤医疗终结后定期发放待遇(定期待遇可按有关规定一次性计发)(伤残津贴、生活护理费、抚恤金)。2、如果继续劳动,合同继续不要另签定;3、如果劳动能力鉴定为1-4级,应保留劳动关系,但可不上班。
意外保险的赔偿归你。 工伤保险也归你,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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