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在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求赔偿几个月的工资,要视具体情况而定:1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工,或是合法裁员,或是劳动合同期...
劳动部《违反和解除的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的...
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试用期内没签合同,不违法;试用期内提前三天,单位可以解聘员工,员工也可以提出辞职。遇到你描述的这样的情况,没有什么别的办法,走人吧。
员工离职后办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位证明》、《手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该的账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了。
按照工龄,每年赔偿你解除劳动关系前12个月的平均工资,即11个月的工资,如你的平均工资低于当地社会平均工资则按照社会平均工资计算,如果高于社会平均工资的三倍则按照当地社会平均工资的三倍计算。公司倒闭,清算资产必须先结算你母亲的工资。如果为你缴纳了失业保险,可到社保局办理失业手续,享受失业保险待遇。
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