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如果双方协商解除劳动合同,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
可以的,国家法律规定,职业妇女产假期间,不准调岗、调薪,更不准辞退。
只要有充分证据证明违背妇女意愿发生的性关系而怀孕的就可以成功。
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